库克访华后,富士康忽然宣布,未来将会把3000亿的产能全部转移到印度。而在中国大陆,32万员工将会被解聘。如此大规模的产业转移,外国媒体纷纷评价,这是不给中国人赏饭吃了,现在连吃饭的锅都要端走了。
(相关资料图)
相对而言,中国政府和苹果公司的关系简直太好了!与苹果公司一样出自于美国的谷歌,因为不愿意遵守中国法律被拒之门外。同样是美国的微软,前段时间也闹出了“数据将在中国之外”的风波。可是,苹果似乎从来都是照章纳税、遵规守法的好公司。即便是有人想搞苹果,也没法搞。
但是,因为华为在美国的遭遇实在是太可怕。作为与华为高度相似的苹果,也不可避免的有类似的担忧。也许是因为这样的考虑,苹果公司及其供应链企业,一直在想方设法与中国脱钩,把产业链转移到印度等国家去。
这一次,富士康老总郭台铭的表态,也许代表着我们的产业链形势,正在经历前所未有的大挑战。
富士康为什么走,这要从富士康到底怎么来的开始说起。
上世纪八九十年代,富士康,也就是台湾的鸿海集团,已经是全世界知名的精密仪器制造公司。当深圳特区建立的时候,富士康第一时间就进来投资,尝到了第一波红利。随着中国对外开放的扩大,对内改革的深入,富士康随着中国的发展获利很大,最终成为了世界第一的电子代工厂。
富士康到中国大陆的投资和盈利,同时意味着中国大量普通劳动者有了一份安身立命的工作。这是一场双赢的事情,是互利互惠的事情,但是,富士康老总郭台铭一句“在大陆建厂,是赏给中国人饭吃”得罪了太多人。
我是山西晋城人,算是郭台铭的乡党,有时候实在是不忍心说老郭都会坏话。我高中时期最好的朋友,就是郭台铭同村的本家侄儿。我很多亲戚朋友,都在晋城富士康工作。在这些人看来,郭台铭就是他们的衣食父母,郭台铭就是在赏他们饭吃。可是,话又说回来,郭台铭的钱,都是这些普普通通的劳动者挣来的,没有这些勤勤恳恳的打工人,怎有郭台铭的生意兴隆兴旺发达?郭台铭挣了打工人的钱,反过来还PUA打工人感恩戴德,这就等于是端起碗吃饭,放下筷子骂娘了。
前几天在自媒体微信群,不少人也在讨论外资企业撤资的问题。有一位长期外资企业工作的朋友说,现在太多人对外资企业喊打喊杀,寒了大家的心。回头这些外资企业撤走了,苦的可是广大人民群众,是辛勤劳动才能养活自己和全家的打工人。
富士康走了,将来苹果也走,甚至沃尔玛等外资企业都走,对着外资企业喊打喊杀的口力劳动者就能高兴了?
对这件事,历史知事有三个观点不吐不快。
富士康是一家什么企业?有人说是高技术企业,这话没错,毕竟,富士康能做的产品,不是随随便便哪个企业哪个工厂能够做好的。但同时也要看到,富士康对初中学历的劳动者需求非常大,称之为劳动力密集型企业毫不为过。说好听了是劳动密集型企业,说难听点就是血汗工厂。几乎所有的劳动密集型企业,都无法摆脱对血汗工厂的指控,富士康规模大、管理规范,也算是血汗工厂中不那么严重不那么可怕的一家。中国未来要发展要进步,就不能一直停在富士康这种低端加工制造的层面,必须向上突破,争取更高利润空间的制造业,争取获得产业链上的更大利润。当中国产业整体升级,中国工人工资整体上升的时候,富士康即便不走,我们也看不上这样的企业了。
富士康为什么要走,我相信郭台铭做这个决定的时候,首要考虑的不是在大陆被骂,被口力劳动者攻击污蔑。恰恰相反,郭台铭做决定的时候,只考虑一件事——留在大陆更挣钱,还是撤离大陆更挣钱。企业天生具有逐利属性,富士康到印度是给挣钱呢?给印度人赏饭吃呢?我相信印度人不会信资本家这一套PUA,任何投资印度的跨国企业,最后都会整的服服帖帖的,像中国这样厚道的政府这样勤劳的人民,富士康走了,就彻底失去了。
富士康撤走,这并不是第一次,也不会是最后一次。富士康之前就酝酿把多少多少的产业撤离中国,转移到印度。但是,因为疫情等原因,印度的生产并不稳定,再加上苹果手机因为华为受制裁而爆火,原本计划撤离中国的富士康,反而不得不花高薪聘请更多的中国工人来组织生产。郑州富士康的产线工人,一个月最多能够挣到两万块。这件事,回过头看,就是彻彻底底的短期行为。事情过后,富士康更愿意付出更多资金来组织印度的生产,毕竟,在印度1000元人民币就已经是人人梦寐以求的好工作了。富士康这样的企业,未来还会持续离开中国,而我们需要的也许是特斯拉这种能够提供更好就业机会的更好企业。
也许,取代富士康的地位,更大程度上接收富士康留下来的庞大产业工人群体,应该是比亚迪等汽车企业。数据显示,比亚迪在郑州规划三期项目,一期项目今年刚投产,面积在4101亩,规划年产量40万辆,二期项目3838亩,三期项目2500亩,二期和三期规划产能75万辆。相对而言,富士康从事的是代工企业,而比亚迪虽然也有代工,但更主要的精力放在了汽车制造、动力电池等高附加值产业。这些产业,并不会因为比亚迪的加入而变成低端产业,反而因为比亚迪走向全世界,进一步蚕食原本属于美德日等国的汽车市场,当比亚迪能够成为世界第一大车企,中国汽车企业拥有今日中国手机企业的江湖地位的时候,中国普通工人的收入,会有进一步的提高。
天要下雨娘要嫁人,随他去吧。富士康撤离中国,说明他不适应中国的产业升级趋势,不能更好利用中国已经成长起来的高素质劳动群体。富士康想要降级寻找低工资群体、低人权群体,我们不可能降低工资降低人权来适应它。
富士康走了,并不代表之前各大城市招商引资做的是错的,未来中国地方政府要更大力度改革创新、优化营商环境,靠着更好的服务、更好的营商环境吸引全世界的优质企业来中国投资,而不是靠着低工资、低地价来吸引外商投资。
我是历史知事,期待你的关注和点评!
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